·ÙŠØ³ØªØ®Ø¯Ù… الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة

إصدار التراخيص والتصاريح البيئية المتعلقة باختصاصاته.

الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

اللجنة الوطنية لتقنين المحتوى الأخلاقي لتقنية المعلومات

يعتمد التخصص على تقديم المساقات المتخصصة في مجال الموارد البشرية؛ كمساقات أساسية في مجال التخصص المهني، بالإضافة الى مجموعة من المساقات ذات الطابع الاقتصادي والمالي كمساقات داعمة، ويستمر برنامج تخصص الموارد البشرية لمدة أربع سنوات، يمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، مما يمنحه العمل في مختلف المؤسسات والشركات، كما يمكنه التحضير للماجستير والدكتوراة من بعدها، وتتوفر العديد من الدورات المكثفة في العديد من الجامعات والمعاهد التي تمنح درجة الدبلوم في تخصص الموارد البشرية.

اعتماد برامج تدريبية مهنية وجهات مانحة للشهادات مختصة بالتدريب في المجالات ذات العلاقة باختصاصاته.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

“العمل مع الموظفين للإجابة على أسئلة المزايا والمساعدة في معالجة أحداث الحياة وفتح انتخابات المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي التسجيل”

نرحب فقط بالمرشحين الحاصلين على إقامة قابلة للتحويل ومقيمين في المملكة العربية السعودية. 

·ÙŠØ¶Ø¹ نظام المكافآت والحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالشركة ويدقق الترشيحات الواردة من مشرفي الشعب ويتأكد من فاعلية نظام التحفيز باستمرار

تحديث قاعدة البيانات الخاصة للشركة بسجلات الموظفين المرتبطة بالتوظيف أو الإعداد أو الزيادة أو إنهاء خدمة الموظف

حل مشاكل الموظفين وساعد في خلق بيئة عمل أكثر ودية وصحية

هذا هو الجانب الاستراتيجي لأخصائي الموارد البشرية. ÙÙŠ هذا الدور، يعمل أخصائيو الموارد البشرية كخبير في الأشخاص.

"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة